Наша задача – обеспечить стабильный доход в постоянно меняющемся мире. При этом мы остаемся компанией с твердыми корпоративными принципами вне зависимости от того, в какой стране мира мы работаем. Мы отвечаем за все общественные, экологические и экономические аспекты нашей работы. Мы разрабатываем нашу деловую политику таким образом, чтобы она отражала самые высокие стандарты корпоративного управления, прозрачности и этики. Мы поддерживаем все направления корпоративной ответственности, однако одно для нас особенно важно: мы обладаем умением и ресурсами для того, чтобы минимизировать воздействие объектов недвижимости на экологию. Наша цель – быть мировым лидером по показателям экологичности и управлению энергетическими ресурсами в области недвижимости.
Для получения дополнительной информации о нашей деятельности в области социальной ответственности, перейдите по этой ссылке www.joneslanglasalle.com/cs .
Окружающая среда
Наша цель – быть лидером в сфере экологической устойчивости и управления и контроля энергопотребления в области недвижимости, как для наших клиентов, так и для нас самих. Наши возможности позволяют нам достигать реальных результатов в минимизации воздействия коммерческой недвижимости на окружающую среду.
Рабочие места
Для нас важно создавать и поддерживать благоприятную рабочую среду для наших сотрудников по всему миру. Мы стараемся привлечь самых талантливых специалистов, и делаем все, чтобы способствовать их росту.
Многообразие
Мы поддерживаем такую среду, в которой ценится разнообразие и отражается многогранность мира, в котором мы живем. Поддерживая динамичное сочетание разных людей и идей, мы расширяем спектр наших услуг.
Общество и локальная среда
Мы стараемся быть хорошими гражданами, где бы мы ни жили и ни работали.
Этика и корпоративное управление
Мы гордимся нашей репутацией. Наш кодекс деловой этики и поведения распространяется на всех наших сотрудников и тех, кто работает от нашего имени.
Кодекс деловой этики помогает нашим сотрудникам лучше понимать ту ответственность, которая лежит на них как на членах команды Jones Lang LaSalle. Кодекс содержит разделы, в которых прописаны наши обязательства перед клиентами, деловыми партнерами, акционерами, а также перед странами, в которых мы работаем. Члены совета директоров компании строго следят за соблюдением данного кодекса. Сообщить о любых возможных нарушениях кодекса можно круглосуточно, позвонив на нашу горячую линию.
Мы надеемся, что поставщики услуг, включая компании, которые работают непосредственно с нами или с нашими клиентами, будут уважать наше стремление следовать строгим принципам работы. Поставщики услуг являются независимыми компаниями, однако их деятельность может отразиться и на нашей репутации. Мы ожидаем от них соблюдения нашего кодекса поведения для поставщиков услуг.