Jones Lang LaSalle: стратегия победителя
Skip to main content
Sign In
Россия
Вход в систему   |  Регистрация
Расширенный поиск
  Наша стратегия победителя Printer Печать
Всемирные > Россия > Карьера > Наша стратегия победителя
 

Заинтересованы в работе в
Jones Lang LaSalle?

  Поиск и устройство на работу

Недавно просмотренные страницы:
Ценности определяют нашу сущность, подчеркивают обязательства перед клиентами и направляют деятельность. Наши сотрудники должны придерживаться следующих принципов:

Качественное обслуживание клиентов: успех компании зависит от качества работы с клиентами.

Поддержка сотрудников: сотрудники – наш самый ценный ресурс.

Стремление к лидерству:мы стараемся быть лучшими в каждом аспекте деятельности и на каждом рынке, где присутствуем.

Вышеперечисленные принципы стоят на трех китах: этика, честность и командная работа.

Мы прилагаем все усилия к поощрению командной работы. Механизм предоставления компенсаций и преимуществ способствует продуктивному взаимодействию сотрудников, направленному на общий успех. Мы ценим совместную работу, но часто и соответственно отмечаем личные достижения.

Наша стратегия отмечена коллегами и ведущими экспертами отрасли. Мы:

  • Единственная компания в сфере недвижимости и управления капиталом, три года подряд входящая в список Forbes «400 платиновых компаний» журнала Forbes
  • Один из «100 лучших корпоративных граждан» США согласно CRO журналу
  • «Лучшая компания-работодатель» в разных уголках мира: Чикаго, Сан-Франциско, Лондоне, Ирландии, , Шанхае и Гонконге

 Эти несколько примеров – далеко не полный перечень наших наград, свидетельствующих о приверженности стратегии победителя.

Дополнительную информацию о нашей верности принципам многообразия, охраны окружающей среды, этики и корпоративного управления и социально-ориентированных программ для местных сообществ см в разделе Корпоративная социальная ответственность..

© Jones Lang LaSalle 2010. Все права защищены Положение о конфиденциальности  | Условия использования  | Карта сайта